ここでは非違行為や懲戒事由の存在を理由とする賞与費支給に関する判例を紹介しています。その内容は、労働者の不正行為が発覚した場合や懲戒解雇処分、懲戒停職処分、重大な背信行為による懲戒に該当する場合の賞与の不支給などです。
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