降格等に伴う賃金等の減額等
ここでは降格や配転、職種変更などに伴う賃金や手当ての減額や不支給に関する判例を紹介しています。
ケースとしては、降格に相当な理由がある場合の管理職に対する給与の大幅減額や管理職から一般職への降格に伴った手当の不支給、同意のない降格による賃金減額などがあります。
ここでは降格や配転、職種変更などに伴う賃金や手当ての減額や不支給に関する判例を紹介しています。
ケースとしては、降格に相当な理由がある場合の管理職に対する給与の大幅減額や管理職から一般職への降格に伴った手当の不支給、同意のない降格による賃金減額などがあります。